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女性の活躍推進企業認定・表彰制度

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このページを印刷する最終更新日:2020年8月21日

ページの概要:名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で優れた取組をしている企業を表彰しています。また、活躍している女性従業員の方も表彰します。

制度概要

女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で特に優れた取組をしている企業を表彰します。表彰には、企業表彰以外に個人表彰もあります。

平成28年度から、女性の活躍に取り組んでいる、また今後取り組んでいこうという中小企業を対象とした「認証」もスタートしました。

女性の活躍推進 中小企業認証部門


募集期間(令和2年度)

令和2年7月1日(水曜日)から9月11日(金曜日)


募集要件

企業部門

事業所の所在地が名古屋市内にあること

(企業等には、公益法人、NPO法人、個人商店なども含みます。)

  1. 意識改革
  2. 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進
  3. 女性の活躍推進

の分野において、該当する取組があること

従業員部門

市内在住または、在勤の方で勤続年数(同一企業)概ね10年以上の正規従業員の方で推薦分野1もしくは2に該当し、今後の本市の男女平等参画施策にご協力いただける女性

  1. 管理職(3年以上経験)として自社を代表するロールモデルとなっている。
  2. 今まで女性が配属されてこなかった分野で働き、職域拡大の先駆者となっている。

認定のメリット

  • 認定証と認定マークを交付します。
  • 認定マークを名刺や発行する印刷物などに表示することができます。
  • 名古屋市公式ウェブサイトなどで広くPRします。
  • 市主催の就職セミナーなどで紹介します。
  • 市内の大学へのPRを行います。
名古屋市女性の活躍推進企業の認定マークです。

名古屋市女性の活躍推進企業認定マーク

申請から認定・表彰の流れ

(1)認定申請

申請書などをダウンロードのうえご記入いただき、下記のお問い合わせ先までご提出ください。

 企業部門のみの申請、または従業員部門のみの申請も受け付けます。

※申請書一式は、原本1部、副本5部をご提出ください。

※取組内容を確認できる資料を添付してください。(就業規則、労働協約等の写し、社内報、パンフレット等の写し等)

※資料には番号をつけ、該当箇所をマーカー等で明示してください。

※(第2号様式)企業部門応募用紙(女性の活躍推進企業評価シート) を差し替えました。(2)10、(3)19・32の年を修正しております。ご迷惑おかけしますが、差し替え後の様式をお使いいただきますようよろしくお願いいたします(令和2年8月21日)。

(2)認定審査

一次審査(書類審査)及び二次審査(ヒアリング審査)を行います。

  • 企業部門

一次審査において、1から34項目の合計が19点以上あることが通過の基準となります。

  • 従業員部門

一次審査では資格要件のみとし、二次審査(ヒアリング)を実施します。

(3)認定・表彰

認定された企業等には、「認定証」と「認定プレート」を交付します。

認定企業のうち、特に優秀な取組をしている企業を表彰します。

従業員部門表彰もあります。

更新について

認定期間は、新規認定企業が3年、更新認定企業が5年です。

(有効期間の最終年度に更新手続きが必要です)

令和元年度認定・表彰式の様子

令和元年度子育て支援企業・女性の活躍推進企業認定・表彰式

子育て支援企業・女性の活躍推進企業による集合写真です。

事例発表

令和元年度女性の活躍推進企業認定・表彰制度において、最優秀賞を受賞された有限会社東海維持管理興業に事例発表をしていただきました。

開催日

令和2年1月29日(水曜日)午後2時から午後4時

場所

イーブルなごや ホール

これまでの認定・表彰企業一覧

その他関係する認定・表彰制度

このページの作成担当

スポーツ市民局市民生活部男女平等参画推進室男女平等参画推進担当

電話番号

:052-972-2234

ファックス番号

:052-972-4206

電子メールアドレス

a2233@sportsshimin.city.nagoya.lg.jp

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