(14)女性教員管理職登用に関する件

女性教員の管理職登用の数値目標が達成できなかった理由を明らかにするとともに、教員管理職登用制度を改めること

委員は、調査結果を踏まえ、

1. 多様なルートによる管理職登用の仕組みの検討
2. 教務主任候補者推薦における積極的な女性教員の推薦
3. 教育現場における担当業務の性別による偏りの是正
4. 女性教員に向けたキャリアアップに関する研修の検討と女性管理職登用につながる意識変革を促す方策の検討

を求める意見書を提出

報告書

意見書

市は意見書を踏まえ、管理職登用のあり方について引き続き検討していくこと、教務主任候補推薦にあたって校内活動に意欲的に取り組んでいる者も積極的に推薦するよう働きかけていくことと併せて推薦対象年齢の撤廃について検討していくこと、学校運営や各種研修会への女性教員の積極的な参加を促すこととした。