(12)教員管理職登用に関する件
申出の概要
「女性教員管理職登用の数値目標にほど遠い原因を明らかにし、数値目標に近づくための具体的な手立てを講じること。」
処理状況
女性教員の管理職登用に向け意識醸成の取り組みがされていることが確認でき、また目標が5年先のもので1年を経た実績で判断できないとして、経過を報告書として提出し、終了。
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スポーツ市民局 市民生活部 男女平等参画推進課 男女平等参画推進担当
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