(6)男女混合名簿に関する件

「男女混合名簿の徹底と、混合名簿が進まない原因である現場の男女平等意識の改革を求める。」

• 委員は調査結果を踏まえ
  (1)日常的に影響力の大きい出席簿や学級名簿の中学校での混合名簿実施率を高めるための働きかけを今まで以上に行うこと
  (2)学校が全体として取り組むためには管理職の姿勢が重要であるため、先ず男女平等意識涵養のための管理職研修について企画検討すること
  を求める意見書を提出。
  報告書
  意見書
• 市は、意見書を踏まえ、混合名簿について中学校においても実施率を高めるよう今後も取り組んでいく、また、今後とも管理職対象の研修を含め、男女平等意識涵養のための研修を進めていくこととした。
• （追記）令和4年度調査では、名古屋市立のすべての小・中・特別支援学校において学級名簿や出席簿などが男女混合名簿になっております。