令和5年度女性の活躍推進企業認定・表彰制度

女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で特に優れた取組をしている企業を表彰します。表彰には、企業表彰以外に個人表彰もあります。

女性の活躍に取り組んでいる、また今後取り組んでいこうという企業を対象とした認証制度もあります。

女性の活躍推進　チャレンジ企業認証部門

令和5年7月3日（月曜日）から9月15日（金曜日）

事業所の所在地が名古屋市内にあること

（企業等には、公益法人、NPO法人、個人商店なども含みます。）

1. 意識改革
2. 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進
3. 女性の活躍推進

の分野において、該当する取組があること

市内在住または、在勤の方で勤続年数（同一企業）概ね10年以上の正規従業員の方で推薦分野1もしくは2に該当し、今後の本市の男女平等参画施策にご協力いただける女性

1. 管理職（3年以上経験）として自社を代表するロールモデルとなっている。
2. 今まで女性が配属されてこなかった分野で働き、職域拡大の先駆者となっている。

• 認定証と認定マークを交付します。
• 認定マークを名刺や発行する印刷物などに表示することができます。
• 名古屋市公式ウェブサイトなどで広くPRします。
• 市主催の就職セミナーなどで紹介します。
• 市内の大学へのPRを行います。
• 名古屋市の入札・契約における優遇措置があります。
• 名古屋市信用保証協会において、信用保証率を優遇したSDGs関連保証制度の対象となる場合があります。

申請書などをダウンロードのうえご記入いただき、下記のお問い合わせ先までご提出ください。
企業部門のみの申請、または従業員部門のみの申請も受け付けます。
一部のファイルは、容量が大きいため、開くのに時間がかかることがあります。

（注1）申請書一式は、原本1部、副本5部をご提出ください。

（注2）取組内容を確認できる資料を添付してください。(就業規則、労働協約等の写し、社内報、パンフレット等の写し等)

（注3）資料には番号をつけ、該当箇所をマーカー等で明示してください。

一次審査（書類審査）及び二次審査（ヒアリング審査）を行います。

• 企業部門

一次審査において、1から34項目の合計が19点以上あることが通過の基準となります。

• 従業員部門

一次審査では資格要件のみとし、二次審査（ヒアリング）を実施します。

認定された企業等には、「認定証」と「認定プレート」を交付します。

認定企業のうち、特に優秀な取組をしている企業を表彰します。

従業員部門表彰もあります。

認定期間は、新規認定企業が3年、更新認定企業が5年です。

（有効期間の最終年度に更新手続きが必要です）

令和6年1月31日(水曜日)実施

• 令和5年度認定・表彰企業
  
• 令和4年度認定・表彰企業
• 令和3年度認定・表彰企業
• 令和2年度認定・表彰企業
• 令和元年度認定・表彰企業
• 平成30年度認定・表彰企業
• 平成29年度認定・表彰企業
• 平成28年度認定・表彰企業
• 平成27年度認定・表彰企業
• 平成26年度認定・表彰企業
• 平成25年度認定・表彰企業
• 平成24年度認定・表彰企業
• 平成23年度認定・表彰企業
• 平成22年度認定・表彰企業
• 平成21年度認定・表彰企業

• 子育て支援企業認定・表彰制度
• ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度