人材確保に関するヒント(過去に実施した事業の事例集)のご紹介

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ページID1046843　 更新日 2026年3月27日

1．中小企業人材マネジメント支援事業

中小企業の人材マネジメント力を向上させることを目的に令和4年度から令和6年度にかけて、「採用ブランディング支援事業」、「多様で柔軟な働き方導入支援事業」、「課題解決型人材活用支援事業」を実施しました。

 

採用ブランディング支援事業

市内の中小企業の魅力を発見し、磨き上げ、仲間が集まり、人と社会とともに成長することを目指し、採用ブランディング支援事業を実施しました。

ダイナミックで活力に満ちる会社を名古屋の地から次々と育んでいくことを目指し、セミナー、ワークショップを開催するほか、採用ブランドの策定や活用について、専門家による伴走支援を行ってきました。

3年間の事業の成果として、採用ブランディングハンドブックを作成しました。採用ブランディングの第1歩として、ご活用ください。

ハンドブック・キット

ファイルサイズが大きいため、開くのに時間がかかることがあります。

「採用ブランディングハンドブック」のファイルは一部テキスト情報のない画像データです。

内容を確認したい場合は、名古屋市経済局労働企画課　電話番号052-972-3146までお問合せください。

多様で柔軟な働き方導入支援事業

多様で柔軟な働き方の実現のための制度導入や人材の採用・定着などに課題を抱える中小企業に対し、新しい働き方の導入に関するセミナーの開催、働き方改革コンサルタント・中小企業診断士・社会保険労務士等のアドバイザーを派遣し、各企業の課題・状況に応じた支援を行うアドバイザー派遣を実施しました。

多様で柔軟な働き方に関する制度の導入・活用のポイントや、アドバイザー派遣事業に参加した企業の取り組み事例を掲載しております。ぜひご活用ください。

事例集

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下記のファイルについては、一部テキスト情報のない画像データです。

内容を確認したい場合は、経済局労働企画課　電話番号052-972-3146までお問い合わせください。

課題解決型人材活用支援事業

外部人材等の多様な人材の活用及び多様な働き方への対応を促進する目的で、課題解決型人材活用支援事業を実施しました。

副業・兼業人材の活用を検討する際の参考としていただくため、副業・兼業人材の活用メリット・活用の流れやポイント・市内企業の事例などをまとめた広報資料「中小企業のための多様な人材活用のヒント 副業・兼業人材の活用で経営課題の解決を目指す」を作成しました。ぜひご活用ください。

事例集

ファイルサイズが大きいため、開くのに時間がかかることがあります。

「中小企業のための多様な人材活用のヒント　令和6年度」のファイルは一部テキスト情報のない画像データです。

内容を確認したい場合は、名古屋市経済局労働企画課　電話番号052-972-3145までお問合せください。

2．中小企業外国人材雇用支援事業

令和2年度から令和7年度にかけて、外国人材を採用しようとする企業やすでに雇用している企業を対象に、採用や定着に関して企業が抱えるそれぞれの課題に対応した専門家を派遣しました。

事例集

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下記のファイルについては、一部テキスト情報のない画像データです。

内容を確認したい場合は、経済局労働企画課　電話番号052-972-3145までお問い合わせください。

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このページに関するお問い合わせ

経済局 産業労働部 労働企画課 労働企画担当
電話番号：052-972-3145　ファクス番号：052-972-4129
Eメール：a3145@keizai.city.nagoya.lg.jp
経済局 産業労働部 労働企画課 労働企画担当へのお問い合わせ