なごや子ども応援委員会任期付職員（スクールカウンセラー、スクールソーシャルワーカー）採用選考案内（令和9年4月採用）

ページID1053573　 更新日 2026年9月15日

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「なごや子ども応援委員会」で働く職員を募集します。

なごや子ども応援委員会とは

　さまざまな悩みや心配を抱える子どもや親を総合的に援助するため、常勤の専門職を学校現場に配置しています。
　子どもたちと普段から関わりながら、すべての子どもたちの健やかな発達を支援し、子どもたちが主体的に人生の針路を探すことができるよう応援しています。

• なごや子ども応援委員会のホームページ（外部リンク）
• なごや子ども応援委員会職員を目指す皆さんへ （PDF 154.2 KB）
  なごや子ども応援委員会のスクールカウンセラーとスクールソーシャルワーカーの働き方の紹介

1　選考区分・採用予定人数・主な職務内容

【選考区分1】子ども応援委員会スクールカウンセラー(応援委員会SC)、子ども応援委員会スクールカウンセラー（育休代替）（応援委員会SC（育休代替））

• 応援委員会SC　13名程度
• 応援委員会SC（育休代替）　若干名

【選考区分2】子ども応援委員会スクールソーシャルワーカー(応援委員会SSW)

応援委員会SSW　若干名

【主な職務内容】勤務校及び同一ブロック内の学校における、児童生徒がおかれている環境への働きかけ、関係機関等とのネットワークの構築・連携・調整、学校と協働した問題行動の未然防止の取り組み、保護者や教職員に対する支援・相談・情報提供、緊急支援を要する事案への対応・支援等の業務を他職種と協力して行う。

採用後「主な職務内容」に掲げるもの以外の職務に従事することになる場合もあります。

採用予定人数は現時点での目安であり、今後の事業計画等により変動することがあります。

一般職の地方公務員となるため、秘密を守る義務や営利企業への従事等の制限、政治的行為の制限等法令に基づく服務上の制約があります。現に民間企業等に勤務している場合は、任用開始前に現在の勤務先を退職していただく必要があります。また、地方公務員法第22条に規定する条件付採用期間があります。

複数の選考区分への申込みはできません。また、申込期間終了後の選考区分の変更は一切できません。

2　身分・任用期間等

(1) 身分及び任用期間等

ア　応援委員会SC及び応援委員会SSW

一般任期付職員（任期を定めて採用される正規職員）

令和9年4月1日から令和10年3月31日まで

（注）令和10年4月1日から令和14年3月31日までの間、制度変更や組織の改廃など特段の事情がある場合を除き、勤務実績等を考慮して1年を単位として任用期間を更新する場合があります。

イ　応援委員会SC（育休代替）

育休代替任期付職員（任期を定めて採用される正規職員）

令和9年4月1日から令和10年3月31日まで

（注）被代替職員の育児休業の取得状況等により、任用期間を変更する場合があります。被代替職員が育児休業から復職する場合は、復職日の前日が任用期間の末日となります。

なお、【選考区分1】に申込みされた方は、応援委員会SC及び応援委員会SC（育休代替）のどちらにも申込みされたものとして取り扱います。

（2）その他

　本選考により任期付職員として採用されることは、その他の名古屋市職員の採用に際して、いかなる優先的な取扱いを受けるものではありません。

3　受験資格

次の(1)及び(2)のすべての要件を満たすことが必要です。

(1)次のいずれにも該当しない方

1. 地方公務員法第16条の規定により、地方公務員となることができない者

• 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
• 名古屋市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の　団体を結成し、又はこれに加入した者

2. 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
3. 令和8年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下、「こども性暴力防止法」という。）第2条第8項に規定する特定性犯罪事実該当者

(2)資格等

　本市の教育活動に理解があり、学校現場において子どもや親への対応に意欲的に取り組む姿勢を持ち、基本的なパソコン操作（エクセルでの集計作業、ワードでの資料作成等）ができる方のうち、次の1から5のいずれかに該当する方

•  修了見込み又は資格取得見込みとは、令和9年3月31日までに修了又は資格取得することを指します。なお、この日までに修了又は資格取得できない場合、合格が取り消しとなります。
• 「児童生徒を対象とした相談業務」には、主たる業務が相談業務ではない業務は含みません。
• 通算可能な職務経験は、令和8年9月15日時点で、年間280時間以上の勤務を1年以上継続して就業していた期間とします。
• 上表3（1）、3（2）及び5の要件で申込みをされる方は、該当の業務従事期間について「業務従事証明書」を第1次選考受験会場で提出してください。また、「業務従事証明書」の様式は、下記「名古屋市教育委員会事務局職員採用選考案内」からダウンロードしてください。

(3)その他

　日本国籍を有しない方の採用後の配置、異動、昇任などは、「公権力の行使」又は「公の意思の形成への参画」に携わる公務員となるためには日本国籍が必要であるという「公務員に関する基本原則」を踏まえ、次のア及びイに該当しない範囲で行われます。その基準は、本市の「日本国籍を有しない職員の任用上の取扱いに関する規程」等に定められています。

ア　公権力の行使に該当する職務

イ　公の意思の形成への参画に携わる職

4　選考日程・選考方法等

(1)主な選考の流れ

(2)選考方法

ア　第1次選考

提出書類及び専門分野に関する論文による選考

（注）第1次選考の会場等は、10月20日（火曜日）以降にメール送付する受験票でお知らせします。なお、10月22日（木曜日）までにメールが届かない場合は、「10　問い合わせ先」にご連絡ください。

イ　第1次選考結果の発表

　結果発表日の午前10時から本市ウェブサイトに通過者の受験番号を掲載します。併せて、第1次選考の合格者のみに、第1次合格者通知を郵送します。11月24日(火曜日)までに第1次合格者通知が届かない場合は、「10　問い合わせ先」にご連絡ください。

ウ　第2次選考

個人面接及び模擬相談による口述選考

第2次選考の会場及び日程は、第1次選考合格者通知でお知らせします。

エ 第2次選考結果の発表

　結果発表日の午前10時から本市ウェブサイトに合格者の受験番号を掲載します。併せて、第2次選考をすべて受験した方全員に対し、合否結果を郵送します。

(3)その他

　電話やメール等による選考日程、合否の問合せ等には応じられませんのでご了承ください。

5　選考内容

• 第2次選考合格者は、第1次選考及び第2次選考の得点を総合して決定します。
• 各選考において、得点が一定水準に達しない場合は不合格となります。
• なごや子ども応援委員会が求めている人材は、「なごや子ども応援委員会が求める資質・能力」を参考にしてください。

6　申込手続

(1)申込方法

申込みはインターネットで、「名古屋市電子申請サービス」から行ってください。

(2)利用環境

インターネットに接続できるパソコン又はスマートフォンとメールアドレスのほか、PDFファイルで送付する受験票等を印刷するためにプリンターとAdobeReader等が必要となります。

•  AdobeReaderは以下のページから無料でダウンロードすることができます。（https://get.adobe.com/jp/reader/）
•  名古屋市電子申請サービスに関するよくあるお問い合わせと回答は、「よくあるご質問（https://graffer.jp/faq/）」をご覧ください。

(3)申込みから第1次選考までの流れ

（4）その他

•  提出書類は一切返却しません。なお、採用選考において取得した個人情報は、採用選考及び採用に関する事務以外の目的では使用しません。
•  本採用選考案内に記載された申込方法以外の方法による申込みは無効となります。
• 身体の障害等のため受験上の配慮を必要とされる方は、申込手続き後にその旨を子ども応援課までご連絡ください。また、申込み後に不慮の事故等により受験上の配慮が必要となった場合も、至急、子ども応援課までご連絡ください。

7　合格から採用まで

• 採用日は、原則として「2(1)身分及び任用期間等」のとおりです。
• 【選考区分1】の第2次選考合格者は、成績が上位の者から順に応援委員会SC、応援委員会SC（育休代替）に採用します。
• 第2次選考合格者について、欠員が生じた場合は、補欠合格者のうち、成績が上位の者から順に採用します。なお、補欠合格の有効期間は、合格発表の日から任用期間の開始日の前日までです。
• 合格発表後に、本採用選考の過程において不正行為が判明した場合、受験資格がないことが判明した場合又は受験申込書その他提出書類の記載事項に虚偽の申告等が判明した場合には、合格を取り消します。また、採用後に判明した場合には、採用を取り消します。
• こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当該職種の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認をします。（注）「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

8　選考結果の閲覧

　選考結果については、名古屋市個人情報保護条例の規定に基づき、閲覧することができます。

【実施期間】　各選考の合格者発表の日からその翌月同日まで（ただし、最終日が閉庁日の場合は、次の開庁日まで）　午前8時45分から正午、午後1時から午後5時30分　(土曜日・日曜日・祝休日を除く)

【実施方法】　教育委員会事務局子ども応援課において、下記の書類を提示してください。なお、身分証明書は、運転免許証等の氏名及び生年月日の記載があるものに限ります。

受験者本人が閲覧する場合

• 受験票
• 身分証明書

代理人が閲覧する場合

• 受験票
• 委任状及び委任者（受験者）の身分証明書の写し
• 代理人の身分証明書

（注）受験しなかった選考科目がある方は対象外となります。

（注）必要提示書類に不足がある場合は閲覧できません。

（注）電話・郵便等による請求は受け付けておりません。

9　主な勤務条件

勤務条件等は、人事給与制度等の改正により変わる場合があります。

(1)勤務時間及び勤務場所

（注）事業の実施状況により、勤務時間、勤務場所が変わる場合があるほか、勤務の振替えや時間外勤務を命ぜられることがあります。

(2)初任給及び給与年額の例（令和8年4月1日現在）

学歴別年齢別給与モデルは次のとおりです。

• 上表上段の初任給は、初任給給料月額に地域手当、管理職手当を加えたものです。なお、給与月額は、学歴や職歴に応じて決定するため、実際の給与月額は上のモデルより下回ることもあります。
• この他に、扶養手当、住居手当、通勤手当などの諸手当がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。また、期末・勤勉手当が年2回、退職時に退職手当が支給されます。
• 上表下段は、令和8年4月1日付で採用された場合の給与年額を示しています。初任給給料月額のほか、地域手当、管理職手当、期末・勤勉手当が含まれています。
• 給与改定等により上表の額から変更となる場合があります。

10　問い合わせ先

名古屋市教育委員会事務局子ども応援課

〒456-0031　名古屋市熱田区神宮三丁目6番14号　名古屋市教育センター6階　

電話番号：052-684-4894

メール：a9507161@kyoiku.city.nagoya.lg.jp

受付時間：午前8時45分から正午、午後1時から午後5時30分

（土曜日・日曜日・祝休日を除く。）

なごや子ども応援委員会リーフレット

　「なごや子ども応援委員会リーフレット」のファイルはテキスト情報のない画像データです。内容を確認したい場合は（子ども応援課　電話番号052-684-4894）までお問合せください。

• なごやこども応援委員会リーフレット （PDF 3.9 MB）

名古屋市教育委員会事務局職員採用選考案内

「名古屋市教育委員会事務局職員採用選考案内」のファイルは一部テキスト情報のない画像データです。内容を確認したい場合は（子ども応援課　電話番号052-684-4894）までお問合せください。

また、市内図書館、区情報コーナー、生涯学習センター等でも配架しております。

• 名古屋市教育委員会事務局職員採用選考案内（一般任期付職員・育休代替任期付職員） （PDF 2.7 MB）
• 業務従事証明書（資格要件3(1)で受験される方） （Word 25.9 KB）
• 業務従事証明書（資格要件3(2)で受験される方） （Word 24.7 KB）
• 業務従事証明書（資格要件5で受験される方） （Word 24.4 KB）

選考申し込みフォーム

• 令和8年度実施（令和9年度任期付職員採用）　なごや子ども応援委員会（スクールカウンセラースクールソーシャルワーカー）　採用選考（外部リンク）