求職者等に対するハラスメントの防止について

私たちは、採用試験・選考を受験される方や、説明会等へ参加される方がハラスメントを受けることなく、安心して受験や説明会等に臨めるよう、求職者等に対するハラスメントの防止に努めています。

求職者等に対するハラスメントとは

人事委員会事務局が実施する採用試験・選考の受験や、人事委員会事務局が主催又は出展する説明会等に参加する際に、職員から性的な言動等を受けたことにより、求職活動が阻害されるものをいいます。

求職者等とは

人事委員会事務局が実施する採用試験・選考を受験する方や、人事委員会事務局が主催又は出展する説明会等に参加する方が対象となります。

求職活動等に関するルール

禁止行為

採用試験・選考や説明会等に関わる全ての職員に対し、ハラスメント行為を厳重に禁止しています。

該当する例

• 職員が求職者等に対して性的な冗談やからかいを意図的かつ、継続的に行うこと
• 必要なく身体に触ること
• 職員が求職者等を執拗に私的な食事に誘うこと
• 職員が求職者等に対し威圧的・侮辱的な発言をすること

ハラスメントの相談窓口について

人事委員会事務局が実施する採用試験・選考や説明会等において、本市職員よりハラスメントと思われる行為を受けた場合は、以下の相談窓口（電話またはお問い合わせフォーム）にご相談ください。

なお、相談をしたこと等による、採用試験・選考における不利益な取り扱いはありません。

（注）人事委員会事務局以外が実施する職員募集等については相談窓口が異なりますので、それぞれの募集案内等をご確認ください。

ハラスメント相談窓口

名古屋市人事委員会事務局任用課

電話番号：052－972－3308（土日祝日を除く、午前9時から午後5時）

お問い合わせフォーム（土日祝日を除く、午前9時から午後5時までの間に回答します）

• お問い合わせフォーム（外部リンク）