論文の過去の出題（行政実務経験者採用選考）

過去に出題した論文試験の課題を掲載しています。

令和8年度

課長補佐級

あなたは、課長補佐級として配属され、2年目の職員です。また、あなたの部下は、以下の3名で構成されている。

• 職員A：ベテラン職員。知識や経験が豊富で仕事は早く、確実にこなすが、自分の担当業務以外のことはやろうとはしない。
• 職員B：中堅職員。職員CのOJTで指導しつつ、担当業務を行っているが業務量が多く、超過勤務が多い状況。
• 職員C：4月に採用された新規職員。職員Bから業務内容を教わり、積極的に業務をこなしている。

このような職場において、今年度から新規事業を行うこととなった時、あなたはどのように行動し職場に貢献していくか、課長補佐級としての役割及びあなたのこれまでの経験を踏まえて、具体的に述べてください。

主任級

あなたは、主任級として配属され、3年目の職員です。また、あなたが所属する課は、あなた以外に以下の3名で構成されている。

• 職員A：課長補佐級職員。今年度から配属されたが、未経験なため、手探りで日々業務を行っている。
• 職員B：入庁10年目の係員級職員。職員CのOJTで指導しつつ、担当業務を行っているが業務量が多く、超過勤務が多い状況。
• 職員C：4月に採用された新規職員。職員Bから業務内容を教わり、積極的に業務をこなしている。

このような職場において、今年度から新規事業を行うこととなった時、あなたはどのように行動し職場に貢献していくか、主任級としての役割及びあなたのこれまでの経験を踏まえて、具体的に述べてください。

係員級

社会状況の変化に伴い、市民ニーズの多様化・複雑化が進んでいる一方で、今後、生産年齢人口の減少により、行政運営においてもさらなる労働者不足が懸念されています。

そのような中でも、市民が快適かつ迅速に行政手続きを行うことができるよう努めるとともに、市民の多様な意見に耳を傾け、施策に反映させるなど市民一人ひとりのニーズに応じた誰一人取り残さない市民サービスを提供することが求められています。

以上を踏まえ、本市を取り巻く現状と課題について述べたうえで、市民ニーズに対応した持続可能な行政サービスの実現に向け、本市はどのような施策に取り組むべきか具体的に述べてください。

令和7年度

課長補佐級・主任級

係員が介護休暇により3か月間不在になることが決まった職場で、あなたはどのように行動し職場に貢献していくか、課長補佐級又は主任級としての役割及びあなたのこれまでの経験を踏まえて、具体的に述べてください。

なお、下線部については、あなたが受験する試験区分に該当する補職名を選択してください。

お問い合わせ先

名古屋市人事委員会事務局任用課
郵便番号:460-8508
住所:名古屋市中区三の丸三丁目1番1号
電話番号:052-972-3308
応対時間:月曜日から金曜日(祝日及び振替休日を除く。)の午前8時45分から午後5時30分まで。
ファクス番号:052-972-4182
電子メールアドレス:a3308@jinji.city.nagoya.lg.jp

（注）電子メールによる試験案内請求及び受験申込の受付は行っておりません。また、電話で回答させていただく場合がありますので、「連絡先の電話番号」と「お名前」を電子メール本文の中に必ず明記してください。