名古屋市男女平等参画基本計画2030について

策定の経緯

名古屋市では、平成7（1995）年3 月に「男女共同参画プランなごや」を策定し、その後も後継計画により男女共同参画社会の実現に向けた取組を進めています。
平成14（2002）年3 月には、男女平等参画の推進に関する基本理念や市の施策の基本となる事項を定めた「男女平等参画推進なごや条例」を制定しました。
令和3（2021）年3 月に策定した「名古屋市男女平等参画基本計画2025」の計画期間が令和7（2025）年度末で終了することから、令和6（2024）年度には、市民の男女平等に関する意識や生活実態などの経年変化を総合的にとらえ、新たな計画策定の基礎資料とするため「第10 回男女平等参画に関する基礎調査」を実施し、また、市内の企業における女性活躍推進の取組の現状と課題を把握するため「名古屋市女性の活躍実態調査」を実施しました。
令和7（2025）年4 月に名古屋市男女平等参画審議会に次期男女平等参画基本計画の策定に向けた基本的な方向性及び取り組むべき施策等について諮問し、同年11 月に同審議会から答申を受けました。
この答申や基礎調査等を踏まえ、「名古屋市男女平等参画基本計画2030」を策定しました。

目的及び基本理念

本計画は、男女共同参画社会基本法（平成11（1999）年施行）に掲げられている「男女が、互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現」を目的として、男女平等参画推進なごや条例（平成14（2002）年施行）に掲げる基本理念にのっとり、男女平等参画に関する推進施策を総合的かつ計画的に推進するために策定するものです。

位置付け

• 男女共同参画社会基本法の規定による「市町村男女共同参画計画」
• 男女平等参画推進なごや条例の規定による「男女平等参画の推進に関する基本計画」
• 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定による「市町村推進計画」

計画期間

令和8（2026）年度から令和12（2030）年度まで（5年間）

計画の体系

分野1.　性別にかかわりなく人権が尊重され、尊厳をもって安心して暮らすことのできる社会の実現

方針1　性別にかかわる人権の尊重

方針2　性別にかかわる人権侵害の解消

分野2.　性別にかかわりなく個性と能力を十分に発揮できる社会の実現

方針3　方針決定過程への女性の参画拡大

方針4　働き方改革と女性活躍の推進

方針5　ワーク・ライフ・バランスの推進と男性の家事・育児・介護等への参画拡大

方針6　地域における男女平等参画の促進

分野3.　男女平等参画意識が浸透した社会の実現

方針7　男女平等参画推進のための意識変革

計画のダウンロード

一括ダウンロード版

• 本冊 （PDF 5.7 MB）
• 概要版 （PDF 1.0 MB）

分割版

• 1章　基本計画の策定にあたって （PDF 728.1 KB）
• 2章　計画策定の背景 （PDF 959.4 KB）
• 3章　計画の概要 （PDF 713.0 KB）
• 4章　施策の展開　分野1 （PDF 1.9 MB）
• 4章　施策の展開　分野2 （PDF 1.8 MB）
• 4章　施策の展開　分野3 （PDF 1.3 MB）
• 5章　計画の推進体制 （PDF 398.2 KB）
• 資料編 （PDF 1.4 MB）