名古屋市役所からの報道発表

名古屋市交通局における健康経営の推進について

報道発表日時： 2026年10月8日 午前10時30分

名古屋市交通局における健康経営の推進について

名古屋市交通局では、職員の健康保持・増進を経営課題として位置づけ、健康経営の取組みを開始します。

このたび、「健康経営宣言」を策定するとともに、「名古屋市交通局 健康経営推進計画 2028」を策定しました。

組織的に職員の健康増進を図るため、健康課題に基づいた推進計画を推進してまいります。

1 健康経営宣言

名古屋市交通局は、「安全・安心、快適・便利な交通サービスを提供する」ことを使命とし、市民・利用者の皆さまからより信頼され、将来にわたって日常生活の移動手段としての役割を担っていくことができる市バス・地下鉄を目指しています。

そのためには、職員一人ひとりが心身ともに健康で、個性と能力を最大限に発揮し、長くいきいきと働ける組織であることが不可欠です。

名古屋市交通局は、健康経営を通じて職員の健康保持・増進と、心身ともに安心して働ける風通しの良い職場環境づくりに取り組むとともに、職員の働きがい向上に努め、持続可能な経営を実現し、名古屋のまちの将来に貢献します。

名古屋市交通局　増田　実

2 健康経営推進計画 2028の概要

計画期間

令和8年度から令和10年度まで（3年間）

 

目標

健康経営の成果を図る指標として、次の3つの目標指標（KGI）を設定します。

• 働きがい向上（ワーク・エンゲイジメントの向上）
• 職員が健康的に仕事ができている状態の向上（プレゼンティーイズムの低減）
• 健康起因の欠勤低減（アブセンティーイズムの低減）

これらを総合的に達成することで、持続可能な経営の実現につなげてまいります。

 

重点テーマ

当局が抱える健康課題を踏まえ、次の6つのテーマを設定しました。

• 安全を支える健康管理
• 予防・事後措置
• 健康増進
• メンタルヘルス
• 女性の健康
• 喫煙率低下

3 今後について

当局では、健康経営の取り組み状況を毎年度評価し、継続的な改善を行います。また、経済産業省が実施する健康経営優良法人認定制度への対応も進めながら、職員が健康でいきいきと働ける職場づくりを推進してまいります。