課題解決型人材活用支援事業（副業・兼業人材の活用）

グローバル化やデジタル化など経営課題が多様化・複雑化する中、企業の競争力や成長を支える人材確保策の一つとして、副業・兼業といった外部人材の活用が注目を集めています。新商品開発、広報・PR、DX推進など、社内人材では対応しきれない経営課題に対して、外部人材を導入することで、専門知識・技術の習得、組織の活性化、柔軟な働き方への実現等の効果も期待されています。

本事業は、中小企業における人材確保が一層困難となり、働き手の価値観も急速に変化する中、外部人材等の多様な人材の活用及び多様な働き方への対応を促進する目的で実施します。

広報資料「中小企業のための多様な人材活用のヒント　副業・兼業人材の活用で経営課題の解決を目指す」を掲載しました。ぜひご活用ください。

外部人材活用の現状、メリット、活用に適した経営課題、具体的な活用プロセスなどをお伝えします。

また市内企業の事例や、昨年度の事業を活用し、実践した市内企業の事例などもご紹介します。

セミナー参加企業の募集は終了しました。

令和5年7月4日（火曜日）　午後2時から午後4時まで

オンライン開催（Web会議システムアプリ「Zoom」を使用）

令和5年7月3日（月曜日）

プロジェクトの設計、外部人材の募集、プロジェクトの実践の一連の過程を支援します。

支援企業の募集は終了しました。

10社（ヒアリングを実施したうえで決定します）

外部人材の報酬、交通費、プロジェクト実施にかかる費用は企業負担

令和5年7月13日（木曜日）

なお、活用促進セミナーへの参加を推奨します。

セミナー、個別マッチング支援ともに、「中小企業のための副業兼業・プロボノ人材活用セミナー／個別マッチング支援」(外部リンク)のサイトまたはチラシに記載の二次元コードの申込フォームからお申し込みください。

副業・兼業人材の活用を検討する際の参考としてしていただくため、副業・兼業人材の活用メリット・活用の流れやポイント・市内企業の事例などをまとめた広報資料「中小企業のための多様な人材活用のヒント　副業・兼業人材の活用で経営課題の解決を目指す」を作成しました。

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「課題解決型人材活用支援事業」運営事務局（特定非営利活動法人G-net）

電話番号　058-263-2162

電子メールアドレス　info@furusatokengyo.jp