中小企業外国人材雇用支援事業

　経済のグローバル化が進み、企業における外国人材雇用への関心が高まりを見せる中、外国人材の採用及び定着に当たっては、在留資格、採用ルート、異文化コミュニケーション等に関する企業側の知識や理解、一定のノウハウが必要であるとともに、外国人材の日本語能力の向上や日本の商習慣等への適応が必要となるなど、企業が抱える課題は多岐に渡っています。

　本事業では、外国人材を採用しようとする企業やすでに雇用している企業を対象に、採用や定着に関して企業が抱えるそれぞれの課題に対応した専門家を企業に派遣し、市内中小企業における外国人材の雇用を支援しています。

支援企業にヒアリングを行い、支援企業が抱える課題の解決につながるように、支援企業の外国人材の採用計画、募集・選考、内定、在留資格、受入、入社、育成の各段階の課題に対応した支援メニューを総合的に提案し、具体的な支援内容を決定します。

行政書士によるコンサルティング、外国人材コンサルタントによるコンサルティング、異文化コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修、外国人社員に対するメンター派遣、日本人社員向け「伝わる日本語」研修、日本人採用担当者向け「外国人材面接時のポイント」研修、中級・上級レベルのビジネス日本語教室、社内メンター養成講座、中小企業診断士による外国人材活用コンサルティング

無料

令和5年8月31日（木曜日）まで

(定数に達し次第、締め切る場合がございます)

外国人材を雇用したい、または雇用している市内に事業所を有する中小企業等　12社程度

ヒアリングを実施したうえで支援企業を決定します。

（技能実習生のみ、パート・アルバイトのみの場合は本事業の対象とはなりません）

外国人材の雇用を検討している・すでに雇用している名古屋市内の企業、また在留資格なども含め採用や受け入れ定着について相談先を探している企業等を対象としたセミナーを開催します。外国人材定着のためのヒントやコツを学ぶことができます。

無料

令和5年6月29日（木曜日）

（定員に達し次第、締め切る場合がございます）

• 外国人材の雇用を検討している・すでに雇用している企業
• 在留資格・採用・受け入れ・定着について相談したい企業　50社程度

• 　外国人材の採用方法・流れ・注意点
• 　働き続けたいと思う企業とは

• 　外国人材マネジメントで気を付けるポイントとは？
• 　定着に成功した企業の工夫とは？

外国人材の採用・定着に関して同様な課題を抱える企業の皆様の参考としていただけるよう、令和4年度の支援企業における様々な取り組みをまとめました。

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下記のファイルは一部テキスト情報のない画像データです。内容を確認したい場合は、経済局産業労働部労働企画室(電話番号：052-972-3145)までお問合せください。