報道資料　令和6年9月27日発表　令和7年度から新たに実施する名古屋市職員採用試験について

　令和7年度の名古屋市職員採用試験から第1類（大学卒業程度）及び免許資格職の受験年齢上限を39歳に引き上げるとともに、職務経験を問わない「社会人枠」を新設します。

　また、民間企業等で多く取り入れられている適性検査（SPI3）を活用することで、民間企業等への就職や転職を考えている方も受験しやすい試験を実施します。

　以下の添付ファイルのうち、チラシのファイルはテキスト情報のない画像データです。内容を確認したい場合は人事委員会事務局任用課（電話番号 052-972-3308）までお問合せください。