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建設業界における労働環境改善および生産性向上の取組について

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このページを印刷する最終更新日:2019年3月29日

ページの概要:担い手の育成・確保に向けた、週休2日制工事などの実施に関するものです。

建設業界では、将来の担い手の中長期的な育成や確保が課題となっており、工事現場等における労働環境の改善や生産性の向上が求められています。

工事書類事務の改善について

工事書類作成や提出に関して効率化や省力化の検討を平成30年度から取り組んでいます。

平成31年度から運用する内容について、お知らせします。

改定概要

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週休2日制試行工事について

工事現場の週休2日を実現するために、平成29年度から取り組んでいます。

平成30年度は、新たに「名古屋市緑政土木局「週休2日制工事」試行要綱」を定めました。

なお、発注者指定型については、6月1日以降に入札公告される工事に、受注者希望型については、施行日(5月14日)以降に現場着手する工事に適用します。

デジタル小黒板について

工事における写真撮影や撮影後の写真整理を省力化・効率化するための、デジタル小黒板の使用に関する運用を定めました。

建設コンサルタント等の労働環境改善への取り組みについて

建設コンサルタント等の受注者の円滑な業務履行を図るために、緑政土木局では受発注者間で履行に関する1週間の心がまえ(ウィークリースタンス)を定め、取り組みに努めています。

建設コンサルタント等の労働環境改善への心がまえ(ウィークリースタンス)

このページの作成担当

緑政土木局 技術指導課指導検査係

電話番号

:052-972-2812

ファックス番号

:052-955-3579

電子メールアドレス

a2811@ryokuseidoboku.city.nagoya.lg.jp

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