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障害者雇用について

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このページを印刷する最終更新日:2018年6月20日

障害者の雇用と支援について

障害者を雇用する場合の求人票等について

障害者を雇用する場合の求人票等については、管轄のハローワークにご相談ください。

→ハローワークについては、愛知ハローワーク(ハローワークの所在地、管轄一覧)のページ(外部リンク)別ウィンドウをご覧ください。


※また、障害福祉サービスの就労移行支援事業では、一般企業等への就労を希望する障害者に、一定期間、就労に必要な知識及び能力向上のために必要な訓練を行っています。

名古屋市における就労移行支援事業所一覧(外部リンク)別ウィンドウ


障害者を雇用する場合の支援について

 市内に事務所等のある企業を対象に、法定雇用率以上の一定の割合で障害者を雇用している場合に、「障害者雇用促進企業」等として認定し、優遇措置を設けることによって、障害者雇用を促進しています。

→詳しくは、障害者雇用促進企業認定等制度をご覧ください。


※国や愛知県等でも、助成金など、様々な支援をしています。


雇用している障害者のことで相談したい場合

障害者の一般就労の促進を図るため、障害者の就労及びそれに伴う日常生活上の相談・支援を一体的に行う就労支援機関として市内4か所あります。就労後のご相談にも対応しています。

→詳しくは、障害者就労等の相談支援機関の案内をご覧ください。


障害者就労施設等への物品等の発注にご協力ください!

名古屋市では、障害者就労施設等からの物品等の調達を推進しています。

企業の皆様におかれましても、障害者就労施設等(登録一覧を公表しています)や共同受注窓口にて物品等の発注ができますので、ぜひご協力ください!!

→詳しくは名古屋市による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進をご覧ください。


障害者雇用促進法の一部改正に伴う障害者の差別の禁止と合理的配慮の提供について(平成28年4月施行)

このページの作成担当

健康福祉局 障害福祉部 障害者支援課 推進係
電話番号: 052-972-2584
ファックス番号: 052-972-4149
電子メールアドレス: a2558@kenkofukushi.city.nagoya.lg.jp

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ご注意

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