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女性若手・中堅社員向けキャリアアップ研修を開催します!

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このページを印刷する最終更新日:2020年8月4日

ページの概要:女性若手・中堅社員向けキャリアアップ研修を開催します。ぜひご参加ください。

次世代リーダーとして自分らしく輝くために、ワークで自分に向き合い自己理解を深めたうえで、今までより一つ高い視座で物事を捉える力、職場における円滑なコミュニケーションに必要なスキルを楽しく習得します。また自らのこれからを見つめ、キャリアデザインとアクションプランをプレゼンテーションします。研修最終日には、普段ではできない他業種の方との交流会も開催します。
本研修は全日程全てリモートでの実施となります。

日時

令和2年10月20日(火曜日)、11月26日(木曜日)、12月18日(金曜日)(全3回)
各日午後1時15分から午後5時
※12月18日のみ終了後オンライン交流会開催(午後5時から午後6時頃まで)

プログラム

1日目(10月20日)

「次世代リーダーのキャリアデザインとリーダーシップ」
キャリアデザインの大切さを理解したうえで、自分自身の興味関心・価値観を見つめ直し、自己理解を深めます。さらに、
今後強化すべきリーダーシップに必要な要素とは何かを学び、参加者同士の交流からも多くの気づきを得ます。

2日目(11月26日)

「ちょっと苦手?!論理的思考とコミュニケーション力」
「ロジカルトランプ(R)」を使用し、論理的に思考を整理して発信する方法やコツを学び、身につけます。また仕事の優先順位決定や問題解決に活かせるよう、講義とワークを通して楽しみながら学びます。

3日目(12月18日)

「プレゼンテーション実践「キャリアデザインとアクション・プラン」」
高い視座で物事を捉え、広い視野を持てるように様々なヒントを得ます。また、自分らしさを活かした次世代リーダーの姿を
描き、それぞれの「キャリアデザインとアクションプラン」をプレゼンテーションし、新たな一歩を踏み出します。

対象

市内在住又は在勤かつ若手・中堅社員(入社後から10 年目程度)の女性

形式

Zoom アプリを使用したオンライン研修

定員

25名
※1 社2 名まで、名古屋市女性の活躍推進認定・認証企業優先案内

参加申込

申し込みは、専用ホームページ(外部リンク)別ウィンドウからお願いします。

下記の「女性若手・中堅社員向けキャリアアップ研修」ファイルについてはテキスト情報のない画像データになります。内容を確認したい場合は、連絡先男女平等参画推進室(電話052-972-2234)までお問い合わせください。

女性若手・中堅社員向けキャリアアップ研修

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このページの作成担当

スポーツ市民局市民生活部男女平等参画推進室男女平等参画推進担当

電話番号

:052-972-2234

ファックス番号

:052-972-4206

電子メールアドレス

a2233@sportsshimin.city.nagoya.lg.jp

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