5．ガイダンス・職場見学について

ご覧になりたい質問項目をクリックすると、ページ内の該当箇所にジャンプします。

また、回答文章中のリンクをクリックすると、該当する別ページへジャンプします。

A1．業務内容についてのガイダンスを実施しております。

詳細については、市公式ウェブサイトに掲載するほか、名古屋市人事委員会公式Twitterや広報なごやに掲載してお知らせする予定です。また、参考までに、過去の実施概要を市公式ウェブサイト内で紹介しています。

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A2．ガイダンスは事前申込が必要です。

人事委員会が実施しているガイダンスにつきましては、電子申請システムを利用した事前申込が必要です。申込人数が多い場合は抽選となります。

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A3．普段着でお越しください。

会場の空調が万全でない場合もありますので、温度調節のしやすい服装でお越しください。

また、服装を含め、ガイダンスに参加された方について、何らかの評価の対象とすることは一切ありません。

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A4．市役所の主な業務について説明します。

主に、名古屋市職員の業務について紹介するものです。入庁後の職務について、少しでも具体的なイメージをつかんでいただき、本市職員として働く意思を明確にしていただくために実施しています。個別の質問対応もできますが、時間の制約があるため、各自質問のポイントを絞り込み、個人で調べられることについても事前に整理したうえ、ご質問ください。

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A5．代理として出席することはできません。

ガイダンスには申込をした本人のみが参加することができます。

ご家族やご友人の方等が代理として出席することはできません。

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A6．ガイダンスへの参加状況は、合否に一切関係しません。

採用試験は、受験申込を正しく行った方に対し平等に実施し、合否は試験の結果のみに基づいて判定します。したがって、ガイダンスへの参加・不参加が受験に影響することは一切ありません。

また、ガイダンスの実施に際し、いわゆるエントリーシートのようなものを受け取るなど、参加者氏名等の個人情報を取得することもありません。

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A7．年度によってガイダンスの内容は異なります。

詳細は、名古屋市役所業務ガイダンスのページをご確認ください。

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A8．職場見学会を開催することがあります。

人事委員会では、技術系の職種などを対象とした職場見学会を実施することがあります。職場見学会に関する情報は、市公式ウェブサイトやTwitter で周知しますので、ご確認ください。なお、試験の公平性を保つため、個別での職場見学は承っておりません。

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