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女性の活躍推進企業認定・表彰制度

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このページを印刷する最終更新日:2016年2月24日

ページの概要:女性の活躍推進企業認定の概要

制度概要

女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で特に優れた取組をしている企業を表彰します。表彰には、企業表彰以外に個人表彰もあります。

募集期間(平成27年度)

平成27年度の募集は終了しました。

募集要件

企業部門

事業所の所在地が名古屋市内にあること

(企業等には、公益法人、NPO法人、個人商店なども含みます。)

  1. 意識改革
  2. 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進
  3. 女性の活躍推進

の分野において、該当する取組があること

従業員部門

市内在住または、在勤の方で勤続年数(同一企業)概ね10年以上の正規従業員の方で推薦分野1もしくは2に該当し、今後の本市の男女平等参画施策にご協力いただける女性

  1. 管理職(3年以上経験)として自社を代表するロールモデルとなっている。
  2. 今まで女性が配属されてこなかった分野で働き、職域拡大の先駆者となっている。

認定のメリット

  • 認定証と認定マークを交付します。
  • 認定マークを名刺や発行する印刷物などに表示することができます。
  • 名古屋市公式ウェブサイトなどで広くPRします。
  • 市主催の就職セミナーなどで紹介します。
  • 市内の大学へのPRを行います。
名古屋市女性の活躍推進企業の認定マークです。

名古屋市女性の活躍推進企業認定マーク

申請から認定・表彰の流れ

(1)認定申請

申請書などをダウンロードのうえご記入いただき、下記のお問い合わせ先までご提出ください。

 企業部門のみの申請、または従業員部門のみの申請も受け付けます。

※平成27年度の募集は終了しています。

※取組内容を確認できる資料を添付してください。

(就業規則、労働協約等の写し、社内報、パンフレット等の写し等)

(2)認定審査

一次審査(書類審査)及び二次審査(ヒアリング審査)を行います。

  • 企業部門

一次審査において、1から34項目の合計が19点以上あることが通過の基準となります。

  • 従業員部門

一次審査では資格要件のみとし、二次審査(ヒアリング)を実施します。

(3)認定・表彰

認定された企業等には、「認定証」と「認定プレート」を交付します。

認定企業のうち、特に優秀な取組をしている企業を表彰します。

従業員部門表彰もあります。

更新について

企業部門の認定期間は3年です。3年ごとに更新申請をお願いします。

認定・表彰式の様子

これまでの認定・表彰企業一覧

認定・表彰企業、従業員部門表彰者一覧

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その他関係する認定・表彰制度

このページの作成担当

総務局総合調整部男女平等参画推進室男女平等参画推進担当

電話番号

:052-972-2234

ファックス番号

:052-972-4112

電子メールアドレス

a2233@somu.city.nagoya.lg.jp

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